根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)规定,为了加强学院管理,增强建设,根据工作实际需要,

天津体育职业学院是经天津市政府批准、教育部备案的体育类高等职业院校。学院的专业设置瞄准应用型人才培养的能力结构与素质要求,对接产业岗位需求,以训练、教学、科研“三位一体”的教育模式,培养具备优秀运动能力的竞技体育人才和具有体育专业基本理论知识、技能的应用型人才。

本次共招聘工作人员5名,其中包括辅导员3人(应届毕业生)、思政教师1人、新媒体专业课教师1人。

2.遵守国家宪法和法律,具有良好的品行,爱岗敬业,恪守职业道德,具有开拓精神、奉献精神和较强的创新能力;

3.具有岗位所需要的专业能力和专业水平,对所招聘的岗位有相当的了解,并有志于从事此项工作;

4.具有较高的学科专业素养以及一定的专业知识,有较强的语言表达能力、组织能力和沟通能力,有良好的团队合作意识,身心健康,能承受一定的工作压力;

5.对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业,注重专业内容实质,此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件,国内高等院校自主设置的专业指导目录应为教育部印发的普通高等院校专业指导目录;

7.应届毕业生是指2022年毕业后未落实工作的,以及2020年、2021年毕业后未就业(未签订劳动(聘用)合同,无单位缴纳社保记录)的毕业生。2020年、2021年、2022年毕业的能够提供报到证或派遣证的非全日制研究生可按应届毕业生对待;

(三)岗位所需的其他条件详见《2022年天津体育职业学院公开招聘计划表》

经批准的招聘方案,于2022年8月5日至2022年8月15日在天津体育职业学院官方网站()、天津市体育局官方网站()天津市人才服务中心网()和北方人才网()发布。

改报时间:2022年8月26日9:00至16:00(招聘岗位人数与实际报名人数之比应不低于1:3,达不到这一比例的,相应减少或取消该岗位的招聘。报考不能开考岗位且已经完成缴费的人员在规定时间内可改报其他岗位。)

考试科目为《综合能力测试》 (综合类试卷(主客观结合)和写作)。笔试成绩满分为100分,时间为120分钟。

笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,根据岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例,确定进入面试的人选名单。面试人选出现空缺的,按照笔试成绩从高到低依次递补。若笔试成绩相同者,则同时进入面试。

思政教师和新媒体专业课教师面试采取试讲和结构化面谈,主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质。试讲内容为学科专业内容,由招聘单位根据招聘岗位教授课程,在使用的教材中选取试讲题目,具体要求将电话单独通知试讲考生。试讲和结构化面谈分数各占50%,满分为100分。

按照笔试、面试各占50%的方法计算考生的总成绩,笔试、面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。总成绩相同的,以面试成绩较高者排前。面试成绩设及格线分,对面试成绩未达到及格线的人员不予进入下一环节。

中新天津生态城坐落于天津市滨海新区,是中国、新加坡两国政府间重大合作项目,是世界上首个国家间合作开发的生态城市。生态城自2008年开工建设以来,各项社会事业取得了长足发展,区域配套日臻完善。2012年秋季第一所学校顺利开办,截至目前,已开办12所中小学、16所幼儿园、1所中职学校,在校师生总数超过23000人。

天津外国语大学附属滨海外国语学校由中新天津生态城管委会与天津外国语大学合作创办,是一所具有高水平外语特色的十二年制公办学校。其姊妹学校“天津外国语大学附属外国语学校”为全国最早一批外国语学校之一。天津外大滨海附校于2012年9月正式开学,目前由五个学部、六个校区组成,目前已开设188个教学班,在校学生7906人,教职工612人。

中新天津生态城实验小学,创办于2016年9月,前身为天津华夏未来中新生态城小学。2021年11月更名为中新天津生态城实验小学,是生态城自主创办的品牌校。学校立足国际视野、发扬创新精神、秉持科学态度,脚踏实地完成五育并举,立德树人的根本任务。学校目前已开设36个教学班,在校生1391人,教职工117人。

由中新天津生态城管委会与天津市南开中学合作创办,是一所六年制公办小学,是具有光荣历史的南开小学在中新天津生态城复建学校。学校以培养“为国为民服务之公德和能力,具有健康体魄和创新思维”之南开公能好少年为办学目标。自2017年9月复校开办,目前已开设59个教学班,在校学生2392人,教职工186人。

天津科大附中是由中新天津生态城管委会与天津科技大学合作创办的一所公办的、实施完整的初高中学历教育的完全中学。学校秉持“生命因教育而精彩,使命以大爱来担当”之办学理念,是一所具有“科创”特色的优质完中校。学校于2021年9月正式开学,目前已开设11个教学班,在校学生383人,教职工47人。

1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线方针政策,遵守国家各项法律法规。

(1)具有初级及以上职称,持有相应学科的教师资格证书,且具有3年及以上与应聘岗位相匹配的基础教育教学经验。(注:报考人员须有报考学段或高于该学段的任教经验)

(2)取得国家承认的学历学位证书。具有初级职称的在职教师,须达到全日制研究生及以上学历、硕士及以上学位,且本科阶段须为全日制(非专接本)、学士及以上学位;具有中级及以上职称的在职教师须达到全日制本科及以上学历、学士及以上学位。

(3)具有初级、中级职称的在职教师年龄在35周岁以下(1987年8月31日以后出生);具有高级职称的在职教师年龄在45周岁以下(1977年8月31日以后出生)。

(4)英语学科初级职称教师须持有英语专业八级合格证书;语文学科教师普通话水平测试须达到二级甲等及以上,其他学科教师须达到二级乙等及以上;道德与法治(政治)学科教师须为中共党员。

(1)具有初级及以上职称,持有教师资格证书,且具有3年及以上与应聘岗位相匹配的学校教育教学经验。

(3)具有初级、中级职称的在职教师年龄在35周岁以下(1987年8月31日以后出生);具有高级职称的在职教师年龄在45周岁以下(1977年8月31日以后出生)。

(1)身体健康,技术过硬,责任心强,热爱学校卫生工作;从事3年及以上临床或预防保健工作。

(2)所学专业须为临床医学、公共卫生与预防医学或护理学专业,取得相应执业资格证书。护理学专业要求全日制大专及以上学历,其他专业要求全日制本科及以上学历。

(3)具有中级及以上职称,年龄须为40周岁以下(1982年8月31日以后出生),高级职称者可放宽至45周岁(1977年8月31日以后出生)。

1.因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的人员;2.被开除中国党籍的人员;

4.有严重劣迹行为受过党(团)纪、政纪、校(院)纪、军纪处分的或正在被公安机关、纪检监察机关立案侦查尚无结论的人员;

6.在生态城管委会及所属事业单位组织的招聘工作中曾出现违纪行为的、体检后主动放弃聘用的人员;

1.招聘环节。本次招聘按照在线报名、资格审查、笔试、面试、试讲(教师岗)、体检和考察等程序组织实施。

教师岗总成绩由笔试成绩50%、面试成绩15%、试讲成绩35%核定。教辅岗和校医岗总成绩由笔试成绩50%、面试成绩50%核定。以上岗位笔试单项成绩低于60分者,面试或试讲单项成绩低于80分者,均不予录用。

各岗位符合报名条件的人数与招聘计划数比例不足3:1的,取消该岗位招聘或相应减少该岗位招聘计划数。

以上各岗位所列年收入为入职满一年后的公积金调整后薪资标准,且薪资总额根据绩效奖金分配差异存在浮动。

本次教师招聘启动“蓄水池”计划,即教师岗部分进入试讲但未录取的人员进入“蓄水池”,如进入考察、体检人员和拟聘人员有放弃的或在教师入职后流失的情况下,可依据总成绩酌情录用“蓄水池”中人员。“蓄水池”人员有效期不超过一年,至下一轮正式招聘时自动失效。进入“蓄水池”人员名单与聘用人员名单一并公示。如拟聘用人员由于个人原因体检后放弃被聘用资格,后续将不具备递补聘用资格。

根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求,结合本单位人员需求实际情况,

拟公开招聘医疗、科研等专业技术人员,现将有关事项公告如下:一、招聘方案发布及岗位

2022年8月4日公开招聘方案在天津市教育委员会网站()、天津中医药大学网站()和天津中医药大学第一附属医院官网()“公开招聘”专栏发布。

具体招聘岗位见《天津中医药大学第一附属医院2022年第四批公开招聘人员岗位计划(博士岗)》。

4.具有岗位所需要的专业或技能,参照教育部发布的普通高等院校专业指导目录执行;

8.全日制非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;

9.对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业,注重专业内容实质,此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件。

10.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其住培合格当年在医疗卫生机构就业,按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;2.正在接受立案审查的人员;

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限内的人员;

报名时间:2022年8月8日开始接受报名(报名时间不少于5个工作日),报名截止时间在医院官网(“公开招聘”专栏另行通知,不接收投递纸质简历应聘报名。2. 报名方式:请将报名材料电子版发送至:z

以下报名材料请以压缩包形式发送到邮箱,名称为“岗位编号+招聘部门+姓名+手机号”,报名成功以收到医院自动回复的邮件为准,每人限报一岗。

(1)报名表、汇总表、回避明示承诺书(附件2、3、4);(2)个人简历(贴有近期1寸免冠彩色照片);

(3)身份证、本科硕士博士学历学位证书、医师资格证、住院医师规范化培训合格证、外语等级证书及能反映本人专业能力的证明材料;

(5)岗位计划中要求“研究方向”岗位,需提供所在学校出具的“专业方向证明”。

(6)港澳台及国(境)外毕业的应聘人员需提供《留学回国人员证明》和教育部学历认证材料的原件电子版;

经资格审查合格后,采取直接面试的招聘方式。面试采用面谈、答辩等形式进行,面试考官将由院领导、相关专业专家和有关部门行政负责人组成。面试旨在测试应聘人员的岗位专业知识、综合素质和业务能力。面试由天津中医药大学第一附属医院组织实施,并接受天津中医药大学、市教委的指导和监督。具体的面试日程将在医院官网(“公开招聘”专栏发布。

面试成绩满分为100分,及格线分,面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩。

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